昊水咨询——项目4：薪酬设计及高中基层考核体系建设与落实；

执行力=标准+考核+（）
（一）标准包括规则和制度： 
        1、规则就是教会员工做正确事情的方法和步骤，是规范、是操作标准；
        2、制度是防止员工做错误事采取的措施和手段，是制约、是约束。
员工日考核概念：
     是工作过程考核，就是通过制定出各岗位职责操作标准、各现场物品管理标准等，并通过管理者的检查、抽查、考核达到对员工的工作过程进行管理和控制的过程。
管理者周、月考核：
年激励与比学赶帮**。